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IT Projektmanager Digitale Tra...

 
 
 
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IT Projektmanager Digitale Transformation, Großprojekte u. wegweisende Techologieberatung (mw,M1311)

Sie beraten Kunden auf dem hochspannenden Weg der digitalen Transformation. Durch die Etablierung digitaler Technologien, sozialer Medien, mobiler Kommunikation und Business Analytics erzeugen Sie einen erheblichen Mehrwert für Unternehmen in unterschiedlichen Branchen.

Wir wissen genau was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess!

 

Stellenbeschreibung

Für ein innovatives, erfolgreiches und mit Leidenschaft geführtes Beratungsunternehmen suchen wir IT Projektmanager (m/w) für Digitalisierung-Projekte bei großen Kunden. Die Position ist in mehreren Standorten vakant.

Wenn Sie Pionierarbeit lieben und für den digitalen Wandel brennen, dann ist dies Ihre Position.

Gemeinsam mit Ihren Kunden entwickeln Sie den Transformationsprozess, evaluieren die notwendigen Maßnahmen und Applikationen und übernehmen das Projektmanagement von der Anforderungsanalyse, über die Realisierung bis hin zu Schulungsmaßnahmen und Roll-Out-Konzepten. Dabei bewegen Sie sich immer mehr in den Projektmethoden und weniger direkt in den IT-Applikation. Sie sind z.B. auch für das Finance-, Resourcen-, Zeit- und Risk-Management verantwortlich. Deshalb ist Ihr Methodenwissen z.B. nach PMI, IPMA, Prince2, ITIL oder Scrum und Kanban gefragt.

Wer Unternehmen nach vorne führen will, muss eine überdurchschnittliche Kompetenz besitzen. Ihr Wissensvorsprung wird Ihnen u.a. durch die firmeneigene Management Academy, ständigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzen sowie Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungsgruppen und renommierten Coaches ermöglicht.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Projektleiter Digitalisierung gehören:

  • Sie analysieren die Herausforderungen und Ziele Ihrer Kunden und finden realisierbare Lösungen
  • Sie begleiten Interessenten sowie Kunden auf dem Weg der Digitalen Transformation vom ersten Konzept bis zum Projektabschluss
  • Mit Souveränität und Feingefühl bringen Sie die IT und die Fachbereiche zusammen
  • Sie forcieren Multi - und Einzelprojekte mit dem Fokus, den Unternehmen den maximalen Nutzen und ein hervorragendes Ergebnis zu liefern
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Neukunden sowie für Bestandskunden
  • Sie sind in die Vertriebs- und Pre Sales-Prozesse aktiv und mit verantwortlich eingebunden

Für die Position des Projektleiters Digital (m/w) müssen Sie ein sehr gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und deren strukturierte Übersetzungen in businesstaugliche Lösungen haben. Eine klare Abbildung in den IT-Systemen stellt dann den nächsten Schritt dar.

Es erwartet Sie ein attraktiver Gehaltsrahmen und eine herausragenden Firmenkultur, die intensiv gelebt wird: Hinterfragen ist erwünscht, Bildung wird belohnt, Querdenken bahnt neue Wege. Wissen, Mut und Fairness sind die Grundpfeiler dieses Unternehmens. Der große Handlungsspielraum jeden Beraters spiegelt eine Kultur von Freiheit und Selbständigkeit wieder. Gesucht werden Mitarbeiter mit Unternehmergeist. Unser Auftraggeber ist eine wirtschaftlich unabhängige Unternehmensberatung, die daher bei der Auswahl ihrer Projekte autonom entscheiden kann.

Im Standort Düsseldorf ist diese Position besonders vakant und die Projekte sollen vorrangig auch in NRW durchgeführt werden. Aber auch in anderen Standorten suchen wir Verstärkung.

Ihre grundsätzliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Arbeitgeber

Verlassen Sie gewohnte Routinen, hinterfragen Sie Konventionen und suchen Sie neue Wege! Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensberatung mit modernen Werten, die sich als Vor-und Querdenker aktiv am Markt positioniert hat.

Das junge, selbstbewusste Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber den Kunden, Mitarbeitern aber auch der Gesellschaft bewusst. Aktionen zur Unterstützung der CO2 Emissionen, Bildungsprojekte, Nutzung fair gehandelter Produkte, sind nur ein kleiner Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Nach dem Leitsatz: „Durch Wissensvorsprung zum Wettbewerbsvorsprung“ werden Kunden kompetent beraten und Mitarbeiter gefördert. Eine eigene Management Academy und aktive Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungsgruppen und renommierten Coaches ermöglichen diesen Mehrwert an Know How.

DAX-Konzerne, die wichtigsten Bundesbehörden und namhafte Mittelständler vertrauen auf das Know How unseres Auftraggebers. Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.

Ausbildung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Kenntnisse

  • Sie sind gewohnt auch auf C-Ebene zu kommunizieren
  • Sie haben Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
  • Sie sprechen gleichermaßen die Sprache von technisch affinen Mitarbeitern, Designern Fachbereichen sowie Managern und stellen Verbindungen her
  • Durch Ihre Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Diplomatie führen Sie heterogene Teams und vielfältige Stakeholder zu einem Ergebnis
  • Durch Ihre hervorragenden Präsentationsfähigkeiten sowie Menschenkenntnisse und Einschätzungsvermögen können Sie erklärungsbedürftige Zusammenhänge sehr gut vermitteln
  • Professionalität und Fingerspitzengefühl bei Verhandlungen mit hochrangigen Kunden zeichnen Sie aus
  • Gute Prozess- und IT-Kenntnisse sowie möglichst zertifizierte Methodenkenntnisse (PMI, IPMA oder Prince 2) bringen Sie mit
  • Idealerweise Kenntnisse in Scrum oder Kanaban und agiles Skalierungsframeworks wie LeSS oder SaFe
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Erfahrungen

  • Mehrere Jahre Erfahrung bei IT-Unternehmensberatungen, IT-Dienstleistern (auch interne) oder IT-Firmen
  • Erfahrung in Communities, virtuell (z.B. Blogger) oder real z. B. als Redner auf Netzwerkveranstaltungen sind gerne gesehen
  • Als erfolgreicher Consultant, Projektleiter oder Vertriebler verfügen Sie idealerweise schon über Kontakte zu potentiellen Kunden und Entscheidern, insbesondere im digitalen Umfeld und/oder stationären Handel
  • Sie befassen sich bereits mit den digitalen Transformationsprozessen

Standorte

Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München, Berlin

 

Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten:

  • Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
  • Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen
  • Zeugnisse bevorzugt als pdf-file
  • Früheste Verfügbarkeit
  • Ungefähre Einkommensvorstellung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

.....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de

 
 

Über uns


Kompetenz

Die Geschäftsführer Dr. Peter Dienst und Manfred Wenzel sind seit über 10 Jahren selbständige Unternehmer in der IT-Personalberatung. Sie haben ihre umfassenden Erfahrungen und Marktkenntnisse sowie ihre Erfolgskonzepte in dieses Unternehmen eingebracht.

Zusammen mit erfahrenen Beratern und Partnerunternehmen bietet die IT-Personalberatung ihren Kunden und ihren Kandidaten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs- und Fachkräften in Festanstellung.

Die IT-Personalberatung ist selbst bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen.

Mit ihrem markengeschützten Logo sowie den Domains .de, .com und .eu (auch jeweils ohne Bindestrich geschrieben) hat die IT-Personalberatung den Firmennamen zu ihrem Geschäft gemacht. Das verschafft dem Unternehmen signifikante Vorteile im Marktauftritt, von dem IT-Unternehmen und Kandidaten gleichfalls profitieren.

Unser Leitbild

Wir sind ehrlich, individuell, professionell, hilfsbereit und tragen eine hohe Verantwortung für unsere Kunden und Kandidaten, denn es geht um Menschen, deren existentielle Absicherung sowie Erfolg und Zukunft von Unternehmen.

Wir leben Personalberatung mit Leidenschaft und Enthusiasmus und sind stolz auf unsere Tätigkeit.

Alle unsere Berater waren in ihrer früheren Karriere Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche. Sie bringen dadurch umfassendes IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise mit und kennen den alles entscheidenden Erfolgsfaktor Human Ressource.

Das erklärt heute ihre hohe Verantwortung, optimale und starke Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schaffen.

Bewerbungsprozess


Wir nehmen uns Zeit, um Sie, Ihre gegenwärtige Situation, Ihre Potentiale und Ihre Ziele kennenzulernen.

  • Wo befinden Sie Sich momentan in Ihrer Karrierelaufbahn?
  • Was sind Ihre herausragenden fachlichen und persönlichen Skills?
  • Was möchten Sie mit Ihrer nächsten beruflichen Position erreichen?
  • Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und geeignete Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Auftraggeber.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Unternehmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir begleiten und coachen Sie im gesamten Bewerbungsprozess, vom persönlichen Auftritt mit optimalen Bewerbungsunterlagen über erfolgreiche Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und Ihrem Start im neuen Unternehmen.

Karrierecoaching


Mit einem sehr individuellen und persönlichen Karriere-Coaching stehen wir Ihnen bei Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihrer Karriereplanung über den gesamten Prozess zur Seite. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihre nächsten Karriereschritte.

Je nach Ihren Wünschen und Anforderungen beraten und coachen wir Sie zu Themen im aktuellen Job oder bei Veränderungsprozessen und beruflicher Neuorientierung.

Im Einzelcoaching erarbeiten wir zunächst Ihre persönliche Standortbestimmung:

  • Wo waren Sie bisher erfolgreich?
  • Wo liegen Ihre Stärken?
  • Welche Fähigkeiten und Kenntnisse haben Sie?
  • Was macht Ihnen am meisten Freude im Job?

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und geeignete Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Auftraggeber.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Unternehmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir begleiten und coachen Sie im gesamten Bewerbungsprozess, vom persönlichen Auftritt mit optimalen Bewerbungsunterlagen über erfolgreiche Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und Ihrem Start im neuen Unternehmen.

Ihr Ansprechpartner

+49 711 4560 584
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