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Manager / Sr. Consultant Programm und Projekt Management bei modernem Beratungshaus (M1268)(m/w)

Sie verantworten die Umsetzung sowie Steuerung von vielseitigen strategischen und operativen IT-Kunden-Projekten sowie deren Erfolg.

Wir wissen genau was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess!

 

Stellenbeschreibung

Für ein innovatives, erfolgreiches und mit Leidenschaft geführtes Beratungsunternehmen suchen wir einen Senior Consultant / Manager für Programm- und Projektmanagement (m/w).

In dieser Position ist es Ihre Aufgabe und Verantwortung, bei großen und erfolgreichen Unternehmen, die häufig im DAX gelistet sind, die Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten zum Erfolg zu führen. Dabei greifen Sie auf Ihre Erfahrungen im Projekt Management, Programm Management, Ressourcen Management, Risk Management und teilweise auch Finance Management zurück.

Wer führende Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen will, muss überdurchschnittliches Wissen und vielfältige Kompetenzen mitbringen. Ihr Wissensvorsprung wird u.a. durch die firmeneigene Management Academy, ständigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzen sowie Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungsgruppen und renommierten Coaches unterstützt.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Programm- und Projektmanager (m/w) gehören:

  • Sie verwandeln Neuausrichtungen und Strategieänderungen in Unternehmen in komplexe Projekte und führen diese mit Ihrem Kunden zum Erfolg. Hierzu gehören die Projektleitung, Produktmanagement, Risk Management, Resourcenmanagement …
  • Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Neukunden und Bestandskunden
  • Sie sind in die Vertriebs- und Pre Sales-Prozesse eingebunden
  • Auf der Stufe des Managers führen Sie Ihr Team, bauen dieses weiter aus und sind für die Weiterentwicklung der Teammitglieder zuständig
  • Als Manager tragen Sie auch Ergebnis- und Umsatzverantwortung für Ihr Team

Zu Ihren Projekten gehören beispielsweise Überwachung einer ERP Einführung, Digitalisierungsprogramme, Software-Entwicklungs-Projekte oder ganze Transformationsprogramme. Die Projekte bewegen sich zu ca. 80 % in der IT, der Rest teilt sich in alle mögliche Projekte auf.

Ihre Kunden sind zum Großteil Industrie- und DAX Konzernen, aber auch öffentliche Verwaltung und vereinzelt auch Unternehmen im gehobenen Mittelstand sowie spezialisierte E-Commerce Unternehmen.

Für die Position müssen Sie über eine sehr gute Methodik und ein hervorragendes Kommunikationsverhalten verfügen. Sie bringen Erfahrungen von spannenden und/oder businesskritischen Projekten mit. Idealerweise werden Ihre Erfahrungen durch Zertifizierungen im Projektmanagement bzw. ITIL, Prince2, Scrum oder Kanban komplettiert.

Es erwartet Sie ein attraktiver Gehaltsrahmen und eine herausragenden Firmenkultur, die intensiv gelebt wird: Hinterfragen ist erwünscht, Bildung wird belohnt, Querdenken bahnt neue Wege. Der große Handlungsspielraum jeden Beraters spiegelt eine Kultur von Freiheit und Selbständigkeit wieder. Unser Auftraggeber ist eine wirtschaftlich unabhängige Unternehmensberatung, die daher bei der Auswahl ihrer Projekte autonom entscheiden kann.

Ihr Standort ist wahlweise in Frankfurt, Stuttgart oder München. Ihre grundsätzliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Arbeitgeber

Verlassen Sie gewohnte Routinen, hinterfragen Sie Konventionen und suchen Sie neue Wege! Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensberatung mit modernen Werten, die sich als Vor-und Querdenker aktiv am Markt positioniert hat.

Das junge, selbstbewusste Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber den Kunden, Mitarbeitern aber auch der Gesellschaft bewusst. Aktionen zur Unterstützung der CO2 Emissionen, Bildungsprojekte, Nutzung fair gehandelter Produkte, sind nur ein kleiner Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Nach dem Leitsatz: „Durch Wissensvorsprung zum Wettbewerbsvorsprung“ werden Kunden kompetent beraten und Mitarbeiter gefördert. Eine eigene Management Academy und aktive Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungsgruppen und renommierten Coaches ermöglichen diesen Mehrwert an Know How.

DAX-Konzerne, die wichtigsten Bundesbehörden und namhafte Mittelständler vertrauen auf das Know How unseres Auftraggebers. Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.

Ausbildung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder über einer vergleichbare Qualifikation.

Kenntnisse

  • Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PMI, V-Modell, PRINCE2, etc.) und agile Methodenkenntnisse (SCRUM, KANBAN), ergänzende Qualifizierungen (bspw. ITIL, Prince2, Cobit)
  • Durch Ihr Charisma und Ihre Führungspersönlichkeit können Sie Projekte erfolgreich und mit begeisterter Unterstützung Ihrer Kunden umsetzen
  • Sie haben eine Technologieaffinität und ein sehr gutes IT – Verständnis
  • Ihre Fähigkeit Strukturen zu erkennen und aufzubauen ist stark ausgeprägt
  • Mit Feingefühl und Einfühlungsvermögen nehmen Sie die Vorstellungen der Kundenseite wahr, erfassen, spiegeln und setzen diese um
  • Sie agieren souverän und mit natürlicher Überzeugungskraft
  • Sie können komplexe Themen auf den Punkt bringen und verständlich machen
  • Sie verfügen über Kommunikations- und Präsentationsstärke

Erfahrungen

  • Praxiserfahrung im Projektmanagement von komplexen und großvolumigen Projekten
  • Erfahrung in der Abwicklung von IT Projekten z.B. im Software Engineering, der Infrastruktur oder der Transformation

Standorte

Ihr Standort ist wahlweise in Frankfurt, Stuttgart oder München

 

Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem marktführenden und sicheren Unternehmen.

Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten:

  • Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
  • Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen
  • Zeugnisse bevorzugt als pdf-file
  • Früheste Verfügbarkeit
  • Ungefähre Einkommensvorstellung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

.....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de

 
 

Über uns


Kompetenz

Die Geschäftsführer Dr. Peter Dienst und Manfred Wenzel sind seit über 10 Jahren selbständige Unternehmer in der IT-Personalberatung. Sie haben ihre umfassenden Erfahrungen und Marktkenntnisse sowie ihre Erfolgskonzepte in dieses Unternehmen eingebracht.

Zusammen mit erfahrenen Beratern und Partnerunternehmen bietet die IT-Personalberatung ihren Kunden und ihren Kandidaten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs- und Fachkräften in Festanstellung.

Die IT-Personalberatung ist selbst bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen.

Mit ihrem markengeschützten Logo sowie den Domains .de, .com und .eu (auch jeweils ohne Bindestrich geschrieben) hat die IT-Personalberatung den Firmennamen zu ihrem Geschäft gemacht. Das verschafft dem Unternehmen signifikante Vorteile im Marktauftritt, von dem IT-Unternehmen und Kandidaten gleichfalls profitieren.

Unser Leitbild

Wir sind ehrlich, individuell, professionell, hilfsbereit und tragen eine hohe Verantwortung für unsere Kunden und Kandidaten, denn es geht um Menschen, deren existentielle Absicherung sowie Erfolg und Zukunft von Unternehmen.

Wir leben Personalberatung mit Leidenschaft und Enthusiasmus und sind stolz auf unsere Tätigkeit.

Alle unsere Berater waren in ihrer früheren Karriere Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche. Sie bringen dadurch umfassendes IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise mit und kennen den alles entscheidenden Erfolgsfaktor Human Ressource.

Das erklärt heute ihre hohe Verantwortung, optimale und starke Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schaffen.

Bewerbungsprozess


Wir nehmen uns Zeit, um Sie, Ihre gegenwärtige Situation, Ihre Potentiale und Ihre Ziele kennenzulernen.

  • Wo befinden Sie Sich momentan in Ihrer Karrierelaufbahn?
  • Was sind Ihre herausragenden fachlichen und persönlichen Skills?
  • Was möchten Sie mit Ihrer nächsten beruflichen Position erreichen?
  • Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und geeignete Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Auftraggeber.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Unternehmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir begleiten und coachen Sie im gesamten Bewerbungsprozess, vom persönlichen Auftritt mit optimalen Bewerbungsunterlagen über erfolgreiche Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und Ihrem Start im neuen Unternehmen.

Karrierecoaching


Mit einem sehr individuellen und persönlichen Karriere-Coaching stehen wir Ihnen bei Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihrer Karriereplanung über den gesamten Prozess zur Seite. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihre nächsten Karriereschritte.

Je nach Ihren Wünschen und Anforderungen beraten und coachen wir Sie zu Themen im aktuellen Job oder bei Veränderungsprozessen und beruflicher Neuorientierung.

Im Einzelcoaching erarbeiten wir zunächst Ihre persönliche Standortbestimmung:

  • Wo waren Sie bisher erfolgreich?
  • Wo liegen Ihre Stärken?
  • Welche Fähigkeiten und Kenntnisse haben Sie?
  • Was macht Ihnen am meisten Freude im Job?

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und geeignete Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Auftraggeber.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Unternehmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir begleiten und coachen Sie im gesamten Bewerbungsprozess, vom persönlichen Auftritt mit optimalen Bewerbungsunterlagen über erfolgreiche Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und Ihrem Start im neuen Unternehmen.

Ihr Ansprechpartner

+49 711 4560 584
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