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Fortbilder und Trainer technis...

 
 
 
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Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Team Personalcontrolling und -fortbildung in Krottorf einen

Fortbilder und Trainer technische Fortbildung (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die Durchführung von Seminaren in der technischen Weiterbildung in den Bereichen Strom- und Gasnetze als Trainer, als auch die Organisation von technischen inhouse-Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Trainern. Im Einzelnen sind Ihre Aufgaben:

     

  • Planen und Organisieren insbesondere von technischen Fortbildungsmaßnahmen
  • Vor- und Nachbereiten von Trainings und Seminaren (Trainerauswahl- und Buchung, Teilnehmermanagement, Organisation von Schulungsräumlichkeiten, Abrechnung)
  • Aktives Weiterentwickeln und Neukonzeptionieren von technischen Trainings entsprechend der Bedarfe der Avacon-Fachbereiche sowie unserer Partnerfirmen
  • Beratung der Fachbereiche bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen
  • Trainertätigkeit im Rahmen unserer Trainings zu Strom- und Gasnetzthemen (z.B. Netzmeister (Strom), Schalten, AuS, Zählertechnik, Freileitungs- und Kabeltechnik, Netzmonteur (Gas), Rohrleitungsbau und Versorgungstechnik). Zielgruppe sind dabei unsere Mitarbeiter sowie die Mitarbeiter von Partnerunternehmen. Die Schulungen finden größtenteils in unserer Avacon Akademie am Standort Krottorf (zwischen Halberstadt und Oschersleben), in Einzelfällen aber auch im gesamten Avacon-Netzgebiet statt.
  • Erstellen und Weiterentwickeln von Trainingsunterlagen
  • Übernahme von zeitlich abgrenzbaren Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik absolviert und sich im Anschluss zum (Netz-)Meister, staatl. gepr. Techniker oder Aus- und Weiterbildungspädagogen fortgebildet. Idealerweise kennen Sie sich auch mit Gasnetzen aus, etwa durch Abschluss einer Weiterbildung zum Netzmonteur oder sind bereit, im Bereich der Gasnetze vertiefte Kenntnisse zu erwerben.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationstalent, eine selbständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung.
  • Sie können komplizierte technische Sachverhalte einfach darstellen. Es fällt Ihnen leicht, neue Arbeitsweisen, neue Werkzeuge oder neue Arbeitsprozesse ggf. in Absprache anderer Fachbereichen zu analysieren, aufzubereiten und Kollegen oder Vorgesetzten praxisnah und begeisternd zu vermitteln. Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, als Trainer vor Gruppen zu unterrichten.
  • Sie verfügen über eine systematische und logische Denkweise zur optimalen Gestaltung und Durchführung von Schulungen sowie eine strukturierte Vorgehensweise bei der Wissensvermittlung.
  • Sie sind flexibel, teamfähig, haben eine hohe Einsatzbereitschaft, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und verfügen über ein gewinnendes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
  • Sie sind bereit, sich fortlaufend auf dem Gebiet der Energiewirtschaft weiterzubilden.

Wir bieten

  • ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
  • einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer motivierender Atmosphäre mit tollen Kolleginnen und Kollegen
  • Spaß an der Arbeit und die Möglichkeit der Mitgestaltung

 

Stelleninformationen

Stellen-ID: 89628 Eintrittsdatum: 01.07.2018 Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungsfrist: 29.05.2018

Kontaktdetails

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:

Guido Raßmann, TL Personalcontrolling und -fortbildung

05351 123-35689

 

Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet Ihnen:

Anja Walther, HR Business Partner

05351 123-34615

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Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

E.ON

E.ON ist ein internationales privates Energieunternehmen. Unsere 40.000 Mitarbeiter in 13 Ländern arbeiten täglich an technischen Innovationen und nutzerfreundlichen Kundenlösungen für die neue Energiewelt. Als erstes großes Energieunternehmen in Europa fokussieren wir uns mit unseren drei Geschäftsbereichen Energienetze, Erneuerbare Energien und Kundenlösungen konsequent auf die Energie der Zukunft.

Avacon

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur. Sie sind Lebensadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzen sind wir. Wir – das ist Avacon. Wir sind überregionaler Netzbetreiber in Deutschland und sichern die Versorgung von Millionen Menschen – von der Nordseeküste bis nach Südhessen. Wir betreiben rund 64.000 Kilometer Stromnetz und 21.000 Kilometer Gasnetz. Und machen sie fit für die Herausforderungen von morgen.

Abteilung

Wir im Team Personalcontrolling -fortbildung beschäftigen uns mit zwei Schwerpunktthemen.Das Personalcontrolling erstellt Belegschafts- und Personalaufwandsplanungen im Rahmen von Hochrechnungen und Mittelfristplanungen und unterstützt Vorstände, Geschäftsführer und Fachbereiche bei deren Einhaltung. Außerdem liefert es Personalkennzahlen für verschiedene Gremien und kalkuliert Personalrückstellungen im Rahmen der Quartals- und Jahresabschlüsse.Die Personalfortbildung stellt sicher, dass technische und kaufmännische Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeiter und Beschäftigte von unseren externen Partnern, die im Avacon Netz arbeiten, effizient und qualitätsgesichert bedient werden. Dazu konzeptioniert und organisiert sie u.a. Inhouse-Seminare und entwickelt das Netz-Fortbildungsprogramm bedarfs- und zukunftsorientiert im Konzernverbund weiter.