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Trainee/Junior Consultant (m/w...

 
 
 

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeitende in 79 Ländern und € 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Starten Sie Ihre Karriere im Rahmen unseres globalen Konzernprojekts HR Transformation, welches durch die Corporate Function People Development & Executives Management verantwortet wird, im Bereich Systeme & Tools zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Trainee/Junior Consultant (m/w/divers) HR IT Systems


thyssenkrupp AG, Essen

Werden Sie ein Teil von thyssenkrupp! Innerhalb von 18 Monaten bereiten wir Sie mit einem individuellen Traineeprogramm auf Ihre erste Zielposition als „Junior Consultant (m/w/divers) HR IT Systems" in unserer Konzernzentrale in Essen vor. Durch Mentoring, verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie „training on the job" vermitteln wir Ihnen alle erforderlichen Kompetenzen für Ihre weitere Laufbahn. Sie erhalten einen fundierten Einblick in die gesamte thyssenkrupp Organisation und lernen die große Bandbreite unseres HR Transformation Projektes kennen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Teil des Teams HR Information Systems, welches sowohl den Aufbau als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Systeme sowie der SAP SuccessFactors Applikationen verantwortet.
  • Sie unterstützen die Begleitung und Implementierung sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb der Systeme und Applikationen zur Gewährleistung einer robusten, wartbaren und den Business-Anforderungen entsprechenden Lösung.
  • Gemeinsam in einem interdisziplinären Team tragen Sie aktiv zum Change Prozess für neue Anforderungen bei und begleiten zugehörige Change Management-Aktivitäten.
  • Sie stellen in Zusammenarbeit mit den Program Managern die Anschlussfähigkeit und Integration zwischen den verschiedenen Modulen und zu anderen verbundenen Technologie-Plattformen im Konzern sicher.
  • Die enge Zusammenarbeit mit der strategischen IT-Abteilung, den anderen strategischen HR-Bereichen sowie den IT- und HR-Funktionen unserer Business Areas und Regionen macht Ihre Arbeit abwechslungsreich und international.

Ihr Profil

  • Sie befinden sich bereits am Ende Ihres Studiums zum Beispiel der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder IT oder haben Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben Ihre theoretischen Kenntnisse durch erste Praxiserfahrung ergänzt und bereits Einblicke in die IT-Unterstützung personalwirtschaftlicher Prozesse gewonnen. Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
  • Sie möchten Experte in der Einführung sowie dem Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften werden.
  • Neben analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise zählen ein ausgeprägter Gestaltungswille und Lernbereitschaft zu Ihren Stärken.
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
  • Neben Ihrer exzellenten Teamfähigkeit bringen Sie eine hohe technische Affinität mit und beherrschen MS-Office sicher.
  • Sie kombinieren erste Auslandserfahrung mit interkultureller Aufgeschlossenheit, haben Freude an gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen und verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten

  • Eine exzellente Ausbildung mit Schulungen in SAP SuccessFactors und im Projektmanagement sowie eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten.
  • Zahlreiche individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie globale Karrierechancen.
  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in unserer Konzernzentrale, dem „thyssenkrupp Quartier" mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten, einen optimalen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme.
  • Die Chance, gemeinsam in einem starken und kollegialen Team den digitalen Wandel zu gestalten und Teil eines konzernweiten Projektes zu werden.

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbermanagementsystem!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu möchten wir Ihnen noch Folgendes mitteilen: Sie entscheiden selbst, ob Sie uns ein Anschreiben schicken möchten oder nicht.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

thyssenkrupp AG


Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91 557700

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeitende in 79 Ländern und € 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Starten Sie Ihre Karriere im Rahmen unseres globalen Konzernprojekts HR Transformation, welches durch die Corporate Function People Development & Executives Management verantwortet wird, im Bereich Systeme & Tools zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Werden Sie ein Teil von thyssenkrupp! Innerhalb von 18 Monaten bereiten wir Sie mit einem individuellen Traineeprogramm auf Ihre erste Zielposition als „Junior Consultant (m/w/divers) HR IT Systems" in unserer Konzernzentrale in Essen vor. Durch Mentoring, verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie „training on the job" vermitteln wir Ihnen alle erforderlichen Kompetenzen für Ihre weitere Laufbahn. Sie erhalten einen fundierten Einblick in die gesamte thyssenkrupp Organisation und lernen die große Bandbreite unseres HR Transformation Projektes kennen.

Ihre Aufgaben

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Ansprechpartner

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.