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IT Onsite-Supporter / Trainer ...

 
 
 

IT Onsite-Supporter / Trainer Helpdesk (w/m) 

 


Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen in Berlin, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen IT Onsite-Supporter / Trainer Helpdesk (w/m).

Ihre Aufgaben
  • Nutzern assistieren bei Kontrolle von Softwareimplementierung
  • Supportaufgaben im Bereich IT-Service Desk/ IT-Helpdesk vor Ort
  • Installation und Konfiguration von Applikationen
  • Troubleshooting
  • Ausführen von Meetings mit anderen Onsite-Supportern
  • Priorisierung und Lösung von eingehenden IT-Störungen
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und der Wartung
  • Installation und Konfiguration von Desktop-PCs, Notebooks und Peripheriegeräte
  • Hardwareverwaltung, Ausgabe und Steuerung der Geräte
  • Dokumentation und Systempflege
  • Unterstützung und Schulungen der Anwender vor Ort

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m) für Systemintegration oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Erste Berufserfahrungen im Onsite-Support und in der Anwendung einer Active Directory
  • Erfahrung im Troubleshooting und Support
  • Windows Client Kenntnisse (Win 7/10)
  • Sicherer Umgang mit aktueller Hard- und Software (Windowsumfeld)
  • Erfahrung in der Dokumentation und im Umgang mit Ticketsystemen
  • Erfahrung mit der Lösung von Client/Server und Peripherie Störungen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr starke Problemlösungs-Skills
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben Interesse an diesem Job?


Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 06910-0010389425. Bei Fragen steht Ihnen Herr Kawe Haddadi von Robert Half gerne zur Verfügung.


 

Über Robert Half

Robert Half ist seit 1948 weltweit führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.

  • Spezialisierter Personalservice im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie im IT-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich
  • Vermittlung von Positionen in Festanstellung, auf Zeit und auf Projektbasis (Interim Management)
  • Mehrfach gelistet unter den „World’s Most Admired Companies“ (FORTUNE® Magazine) und ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands im Bereich Dienstleistungen (FOCUS, XING, Kununu)
  • Über 300 Niederlassungen weltweit und auch ganz in Ihrer Nähe mit zentral gelegenen Büros in 11 deutschen Städten
  • Umfassendes Netzwerk mit Kontakten zu Unternehmen unterschiedlicher Branchen, von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Global Playern
  • An der New Yorker Börse geführt und Teil des Standard & Poor’s S&P 500 Index

 

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis Sie senden uns einmalig Ihren Lebenslauf zu − am besten in elektronischer Form − und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmenvorlegen.
  • Schnelligkeit Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Spezielle Vorteile Zeitarbeit:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Robert Half: mit allen Vorteilen einer Festanstellung und übertariflicher Bezahlung
  • Attraktive Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand und Fahrtgeld
  • Schnelle Vermittlung: ideal auch für den Wiedereinstieg und zur Minimierung von Lücken im Lebenslauf
  • Persönliche Beratung: intensive Betreuung und regelmäßiger offener Austausch mit Ihrem zuständigen Personalberater auch während der Einsätze beim Kundenunternehmen
  • Abwechslungsreiche Jobs: Chance, bei mehreren interessanten Unternehmen Erfahrungen zu sammeln und in verschiedene Branchen reinzuschnuppern
  • Zeitarbeit als Karrieresprungbrett: Möglichkeit nach Ihrem Einsatz vom Kundenunternehmen übernommen zu werden
  • Networking-Events: regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Zeitarbeitskräften

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.