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DE Military Specialist Talentp...

 
 
 
DE Military Specialist Talentpool 2018 für Fachkräfte aus dem Bereich Logistik/Transport der Bundesw 
for our location in Standortuebergreifend 
 
DE Military Specialist Talentpool 2018 für Fachkräfte aus dem Bereich Logistik/Transport der Bundesw 
for our location in Munich, Bayern
 

Job Description

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Amazon leistet Pionierarbeit.



Seit dem Start unserer Online-Plattform im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu definiert.



Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten.



Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien Im Zweifel: handeln! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.



DE Military Talentpool für Fachkräfte Logistik der Bundeswehr



Die Einstellung von Personal aus dem Militär ist ein entscheidender Bestandteil unseres unternehmensweiten Business-Plans, die Führungskräfte der Zukunft zu finden. Zudem erleben wir ein schnelles Wachstum in Deutschland und benötigen daher hochqualifizierte Führungskräfte, die mit uns die Grenzen des Möglichen überwinden.



Wir suchen insbesondere Fachkräfte aus dem Bereich Logistik für die folgende Rolle bei Amazon Operations:



Teamleiter Transport



In erster Linie unterstützt du die allgemeine und tägliche Organisation der operativen Abläufe. Du assistierst dem Schichtleiter (Shift Manager) und vertrittst diesen falls nötig.



Du bist verantwortlich für die Unterweisung aller Fahrer und Partner sowie die Aufgabenverteilung unter diesen. Daher benötigst du stets ein exaktes Auge für Details.



Du musst sicherstellen, dass alle administrativen Aufgaben genau und vollständig erledigt werden.



Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Beaufsichtigung der allgemeinen Arbeitsabläufe und die Einhaltung der täglichen Kennzahlen. So kannst du den Shift Manager sooft wie nötig durch die Nachverfolgung und Prognose der Standortleitung unterstützen.



Zusätzlich zu deinen täglichen Aufgaben unterstützt du uns beim Training und Mentoring neuer Partner. So stellst du sicher, dass diese ausreichend auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. Darüber hinaus untersuchst und löst du falls nötig prozessrelevante Probleme.



Schlussendlich verwaltest du zusammen mit dem Schichtleiter die personellen Ressourcen für deine Funktion. Das bedeutet in diesem Zusammenhang mehrere Dinge: Anforderung von Schulungen, Abwesenheits- und Leistungsmanagement, Coaching und fortlaufende Überwachung der Abteilungsleistung usw.



 

  • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.

  • Mittlere Reife bzw. Realschulabschluss, mind. befriedigende Noten in Englisch und Mathematik

  • Du bist bereit, ehrgeizig anspruchsvolle Produktionsziele zu verfolgen.

  • Du verfügst über nachweisbare Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.

  • Du bist zu 100 % kundenorientiert. Du verschreibst dich voll und ganz unserem Ziel, immer den besten Kundenservice bereitzustellen.

  • Du bist lernwillig und neugierig. Du bist daran interessiert, neue Fähigkeiten zu lernen und weiterzugeben.

  • Du lieferst Ergebnisse, kannst sowohl lang- als auch kurzfristig mehrere Aufgaben gleichzeitig handhaben und entscheidest dich im Zweifel, eher zu handeln als abzuwarten.

  • Du hast kein Problem mit einem geschwindigkeitsorientierten Arbeitsumfeld, in dem bisweilen widerstreitende Prioritäten und Anforderungen aufeinandertreffen können.

  • Du arbeitest detailorientiert, zeigst Initiative und Proaktivität.

  • Du legst zu jedem Zeitpunkt höchste Standards an deine Arbeit an.

  • Du forderst gerne den Status quo heraus und suchst stets nach Wegen, Prozesse zu verbessern und zu optimieren.




  • Ein gutes Verständnis im Umgang mit Nutzfahrzeugen ist bei der Bewerbung von Vorteil.

  • Gute praktische und theoretische Excel-Kenntnisse.

  • Du kannst mit Leistungskennzahlen und Metriken umgehen und große Datenmengen auf mögliche Trends und Ursachen von Problemen untersuchen.

  • Du bist mit der Analyse auf Basis der 5 Warum-Fragen vertraut.




Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.



Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird.



Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.
 
 
 

Our Benefits

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We appreciate the time and talent our team members give to us each day.

That's why everyone enjoys great rewards and benefits.

 
 
 
 
 
 
The above is just a sneak peek of what we offer.
Find out the rest when you come on board.
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Our Culture

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It's something we work to protect with every hire. Below are the key features of how we work together.

 
 
 
 
 
 
While you're here, check out our Leadership Principles.
They're what we live by each day.
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How we Recruit

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We’ve been careful to make our recruitment process as transparent and straightforward as possible. The following steps are an outline of what you can expect.

We also keep you updated throughout the process.

 
 
 
 
 
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Apply Online

All applications are completed online and won't take long to fill out.

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Recruiter Phone Interview

Your first interview by phone: we get to know you, you get to know us
and you have the opportunity to evaluate your fit for us in more detail.

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Hiring Manager Phone Interview

Your second phone interview: this is where we go a little further in
assessing your eligibility for the role.

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Analytical Assessment

Here we need to assess your overall skills and aptitude for the role,
alongside several other assessments.

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panel

Panel Interview

The final stage: a selection of Amazonians, from your prospective team
and HR, meet you in-person.

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