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Military Specialist Talentpool...

 
 
 
Military Specialist Talentpool Engineering 2018 - Fachkräfte Technischer Dienst der Bundeswehr mit S 
for our location in Standortuebergreifend 
 
Military Specialist Talentpool Engineering 2018 - Fachkräfte Technischer Dienst der Bundeswehr mit S 
for our location in Munich, Bayern
 

Job Description

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Amazon leistet Pionierarbeit.



Seit dem Start unserer Online-Plattform im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu definiert.



Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien Im Zweifel: handeln! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.



Die Einstellung von Personal aus dem Militär ist ein entscheidender Bestandteil unseres unternehmensweiten Business-Plans, die Führungskräfte der Zukunft zu finden. Zudem erleben wir ein schnelles Wachstum in Deutschland und benötigen daher hochqualifizierte Führungskräfte, die mit uns die Grenzen des Möglichen überwinden. Wir suchen insbesondere Personal aus dem Militär für die folgenden zwei Rollen bei Amazon Operations:





SPS-Programmierer / Controls System Specialist



Als SPS-Programmierer/Controls Systems Specialist (CSS) (m/w) bist Du verantwortlich für die Optimierung der bestehenden und zukünftigen Abläufe der verschiedenen technischen Anlagen. Du supportest und optimierst unsere Steuerungssysteme und bist für das Troubleshooting verantwortlich. Projekte koordinierst Du von Beginn an und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.





Instandhaltungplaner



Als Instandhaltungsplaner bist Du verantwortlich ein EAM (Enterprise Asset Management) Tool einzuführen, in Betrieb zu nehmen und erfolgreich zu betreiben und zu erweitern. Du arbeitest dabei mit einem internationalen Team zusammen, um eine standardisierte Lösung umzusetzen.



EAM Enterprise ist eine umfangreiche Lösung für das Anlagenmanagement, welches Daten im Hinblick auf wichtige Tendenzen und Abweichungen analysiert. Das System unterstützt bei der Organisation der präventiven und vorausschauenden Instandhaltung. Es organisiert das Inventur- und das Ersatzteilmanagement. Auch das Arbeitsmanagement wird mittels dieses Tools organisiert.









SPS-Programmierer/Control Systems Specialist:

 

  • Idealerweise Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurswesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Maschinenbau / Robotik / Mechatronik / Informatik).

  • Du hast schon erst Erfahrung mit Automatisationstechnik wie Siemens S7, Allen Bradley, usw.

  • Gerne sehen wir dass du schon mit Projekten gearbeitet hast. Analysieren von Daten und Statistiken wird Dein Alltagsbrot, deswegen ist es gut wenn du analytische Fähigkeiten hast, sowie Erfahrung mit MS-Office und Programmierkenntnisse hast.

  • Fließende Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse








Instandhaltungsplaner:

 

  • Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau).

  • Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

  • Erste Projektmanagementerfahrung.

  • Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten.

  • Fließende Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse



Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.






Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird.






Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.



 
 
 
 

Our Benefits

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We appreciate the time and talent our team members give to us each day.

That's why everyone enjoys great rewards and benefits.

 
 
 
 
 
 
The above is just a sneak peek of what we offer.
Find out the rest when you come on board.
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Our Culture

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It's something we work to protect with every hire. Below are the key features of how we work together.

 
 
 
 
 
 
While you're here, check out our Leadership Principles.
They're what we live by each day.
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How we Recruit

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We’ve been careful to make our recruitment process as transparent and straightforward as possible. The following steps are an outline of what you can expect.

We also keep you updated throughout the process.

 
 
 
 
 
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online

Apply Online

All applications are completed online and won't take long to fill out.

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recruiter

Recruiter Phone Interview

Your first interview by phone: we get to know you, you get to know us
and you have the opportunity to evaluate your fit for us in more detail.

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Hiring Manager Phone Interview

Your second phone interview: this is where we go a little further in
assessing your eligibility for the role.

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Analytical Assessment

Here we need to assess your overall skills and aptitude for the role,
alongside several other assessments.

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panel

Panel Interview

The final stage: a selection of Amazonians, from your prospective team
and HR, meet you in-person.

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offer

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Great job - welcome to the family!

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