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Jobs wie diesen per E-Mail erhalten

HR Business Partner (m/w)

 
 
 

Sie leben bewusster,
suchen Heraus­forderungen und nutzen
Ihre Verantwortung und
Chancen?

Willkommen bei Valeo.

Als eines der weltweit
führenden Unter­nehmen entwickeln,
produzieren und
vertreiben wir
Komponenten,
integrierte Systeme
und Module für
Automobile und
Nutzfahrzeuge. Valeo
beschäftigt rund
91.800 Mitarbeiter in
32 Ländern mit
155 Produktionsstätten,
20 Forschungszentren,
38 Entwicklungszentren
und 15 Vertriebszentren.

Valeo adds value.
You make it happen.







Valeo ist in Deutschland seit vielen Jahrzehnten aktiv. Deutsche Kunden stehen für über 30 % des Konzernumsatzes weltweit. In Deutschland sind ca. 9.500 Mitarbeiter für Valeo tätig. Schwerpunkt, gleichzeitig auch Sitz der deutschen Firmenzentrale, ist die Gemeinde Bietigheim-Bissingen in Baden-Württemberg. Wichtige Produktionsstandorte liegen zudem in Franken und Bayern. Neben der Produktion sowie Forschung & Entwicklung unterhält Valeo, immer in der Nähe der Kunden, zudem Vertriebsstützpunkte in Bietigheim-Bissingen, Wolfsburg, Rüsselsheim sowie München. Darüber hinaus hat der Geschäftsbereich Service seinen Sitz in Ratingen bei Düsseldorf und betreut von hier aus den Ersatzteil- sowie Nachrüstmarkt. Unsere Teams arbeiten in dezentralen Strukturen, in denen die Verantwortung und das Entwicklungs­potenzial des Einzelnen gefördert werden. Auf internationalem Terrain bieten wir Spitzentechnologie und gestalten damit aktiv die Zukunft des Automobils.

Für den Geschäftsbereich Comfort & Driving Systems suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin am Standort Lübeck einen

HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben:
  • Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanter Maßnahmen für definierte Mitarbeiterkreise
  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung, Trainingsmaßnahmen etc.)
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Center inkl. Vertragsgestaltung
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung inkl. aller nachgelagerter Prozesse
  • Definition und Optimierung von Personalprozessen
  • Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings und aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
  • Leitung von lokalen und/oder Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten (z. B. Gesundheitsmanagement)
    Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
  • Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Sie finden bei uns vielseitige Aufgaben mit leistungsgerechter Vergütung in einem internationalen Umfeld, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten eröffnet, Ihr Know-how eigenverantwortlich und selbstständig anzuwenden. Wir bieten Ihnen einen mit modernsten Arbeitsmitteln ausgestatteten Arbeits­platz, attraktive Sozialleistungen wie z. B. einen Familienservice und nicht zuletzt ein motiviertes Kollegenteam, das Ihnen die Einarbeitung erleichtern wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsportal.

Per Post zugesandte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt.

Sie finden uns auch im Internet unter:

www.valeo-karriere.de
www.valeo.com

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