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Entwicklungstechniker (m/w) Da...

 
 
 
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Entwicklungstechniker (m/w) Dauererprobung Antrieb (Fahrzeug/Motor/Getriebe)

Referenzcode: MU 66887 | Ort: 80939 München

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Ihre Tätigkeit

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Otto-, Diesel- und Hybridantrieben für Pkw-Fahrzeuge. Sie koordinieren in einem interdisziplinären Team die gesamthafte Absicherung in Prüfstands- und Fahrzeugdauerläufen. Sie definieren und monitoren hierbei die Hardware-Varianten, steuern den Aufbau des Prototypenfahrzeuges in der Werkstatt und organisieren die abschließende Fahrzeugbeurteilung. Hierfür stimmen Sie sich regelmäßig mit den Kollegen der Projektleitung, der Antriebsentwicklung und der Gesamtfahrzeugerprobung ab. Abgerundet wird Ihr spannendes Aufgabengebiet durch die Organisation und Teilnahme an Vergleichsfahrten mit den aktuellsten Fahrzeugtypen. In diesem Zusammenhang stimmen Sie sich eng mit den internen und externen Entwicklungspartnern und Lieferanten ab.

Ihr Profil

Sie haben eine Ausbildung zum KFZ-Meister/ -Techniker (m/w) erfolgreich abgeschlossen. Für die ausgeschriebene Stelle ist ein sehr gutes Motor/Getriebe/Antriebs-Verständnis erforderlich. Sie arbeiten routiniert mit den Tools INCA, INPA, MDA, Concerto sowie den MS Office Anwendungen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie Durchsetzungsvermögen und ein Organisationstalent. Persönlich präsentieren Sie sich als Teamplayer, der mit sicherem Auftreten bei unserem Kunden überzeugt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Dann sprechen Sie mit
Frau Franziska Stempfle
+49 89 316089-6222
 

Wir über uns

Starke Wurzeln in Deutschland. Kundennahe Zweigstellen weltweit.

Wir sind mit unseren derzeit 54 Standorten und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden uns brauchen: Vor Ort!

Mit diesem Konzept deckt unser Angebot für die international Automobilindustrie heute die gesamte Wertschöpfungskette der Produktentstehung ab: von der ersten Idee über die Entwicklung und Absicherung von Bauteilen, Modulen und Systemen bis hin zu kompletten Fahrzeugen mit angrenzenden Dienstleistungen wie Qualitäts-, Lieferanten- und Projektmanagement oder Schulungen.

In der Luftfahrtentwicklung sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Struktur- und Kabinenentwicklung, Elektronik, Prototypenbau und Prozessmanagement tätig.

Mit Bertrandt Services bietet der Entwicklungspartner Bertrandt technische und kaufmännische Dienstleistungen in Zukunftsbranchen wie Elektrotechnik, Energie, Maschinen- und Anlagenbau, sowie Medizintechnik an. Das langjährige Engineering-Know-how und die hohe Schnittstellenkompetenz aus den Mobilitätsindustrien bilden eine solide Basis, um neue Forschungs- und Entwicklungspotenziale mit modernen Technologien umzusetzen und weiterzuentwickeln – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.

Den unterschiedlichen Anforderungen begegnen wir mit einem einheitlichen Anspruch: "Für jeden Kunden die beste Lösung."

Wir bieten

Keiner ist wie der andere.

Sie haben Lust auf Projektmanagement in der Automobilelektronik? Möchten lieber Führungskraft werden mit unternehmerischem Geist und Sinn für vielfältige Entwicklungsaufgaben? Sie sind offen für eine Fachlaufbahn als Lead-Engineer oder Trainer für zukünftige Antriebssysteme?

Was auch immer Sie jetzt und später vor Augen haben: Menschen mit Visionen, Persönlichkeit und Tatkraft finden bei uns alle Möglichkeiten. Unser Antrieb: Engineering mit Zukunft. Unser Maßstab: Kunden, die wir mit Ideen, Leistung und Ergebnissen überzeugen und begeistern. Unser Unternehmen: engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und jede Menge Perspektiven!

Dafür suchen wir Sie. Kluge Köpfe, junge Talente, hochqualifizierte Spezialisten. Menschen mit Fachwissen, hoher Motivation und Ehrgeiz, die was können und viel werden wollen.

Ihr Einstieg bei Bertrandt - Von A wie aufgehoben bis Z wie zufrieden.

Damit Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen, stellen wir während der gesamten Probezeit einen Paten zur Seite. Er ist Ihr Ansprechpartner, nimmt sich regelmäßig Zeit und führt Sie in die Gepflogenheiten und Strukturen bei Bertrandt ein. Ihr Pate begleitet Sie sechs Monate lang und beantwortet Ihnen in den ersten Wochen vor allem organisatorische Fragen. Fachbezogene Themen besprechen Sie innerhalb Ihres Teams.

Gegen Ende der Patenzeit wird Resümee gezogen: Fühlen Sie sich wohl? Haben Sie Änderungsvorschläge? Wir hoffen natürlich, dass Sie zu diesem Zeitpunkt Ihren Platz bei Bertrandt gefunden haben und angekommen sind.

Karriere und Entwicklung

Mehr als ein Arbeitsplatz.

Die Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter sind zentrale Voraussetzungen für unseren unternehmerischen Erfolg. Wir stellen uns dem dynamischen Umfeld und den Erwartungen unserer Kunden gerne, indem wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Die rund 300 unterschiedlichen Weiterbildungsangebote im Bertrandt-Wissensportal decken fachbereichsspezifische und -übergreifende Wissensfelder ab und sind zu einem ganzheitlichen Bildungsprogramm vernetzt. Maßgeschneidert für die verschiedenen Wissensstufen sorgen sie im Bereich Basiswissen für Grundverständnis, auf der Stufe Aufbau für Detailvertiefung und Spezialwissen für Mitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung und auf der Ebene Experten für ganzheitliches Wissen.

Wir bieten Raum für Entwicklung. Was das für Sie bedeutet?

Sie können uns sehr schnell beweisen, was sie alles können und wollen. Denn Ihre Aufgaben sind nicht erst irgendwann, sondern von Anfang an vielfältig und anspruchsvoll. Im Team mit Ihren Kollegen und vor Ort bei unseren Kunden. Und sie arbeiten in einem Unternehmen, das nicht in Hierarchien denkt, sondern in Chancen.

Welche Ziele möchten Sie erreichen? Wo stehen Sie, wie kommen Sie gezielt weiter? Diese Frage stellen wir Ihnen nicht nur beim Einstieg in unser Unternehmen. Mitarbeitergespräche führen Sie jedes Jahr mit Ihrer Führungskraft.

Weil wir wissen: Können und Weiterkommen lebt vom Lernen und mehr Wissen, von Austausch und Miteinander.

Deutschlands 100 Top Arbeitgheber

Vergütung und Vorsorge

Was ist für Sie der größte Motor? Neugier? Ehrgeiz? Mut?

Wir glauben, auch Sicherheit gehört dazu. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern alles, was einen guten Arbeitsplatz auszeichnet. Z. B. ein attraktives Grundgehalt, moderne Sozial- und verschiedene Zusatzleistungen, unser Altersvorsorge-Konzept, Mitarbeiter-Darlehen, Rückhalt im Team und transparente Entscheidungen.

Kurzum: Sie können auf eine Plattform bauen, von der aus Sie nach allen Himmelsrichtungen durchstarten können. Auch dabei begleiten und fördern wir Sie professionell und gezielt. Mit einem Weiterbildungsprogramm, das Sie qualifiziert für Ihr Weiterkommen und jede Überholspur.

Das Bekenntnis zu klaren Grundwerten zeichnet das Unternehmen Bertrandt aus.

Persönliche Wertschätzung gehört dazu ebenso wie Kompetenz, Miteinander, Offenheit, Vertrauen, Loyalität – und Solidarität. All dies schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter.

Bei uns zahlt sich Leistung aus. Ihr Gehalt ist gekoppelt an die wirtschaftliche Entwicklung, und ein Mehr an Gehalt kommt mit steigender Verantwortung.
Bertrandt Ing.-Büro GmbH München | Anton-Ditt-Bogen 16 | 80939 München