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(Senior) Entwickler Java / JEE...

 
 
 
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  • Karrierecoaching

(Senior) Entwickler Java / JEE / J2EE im Ruhrgebiet (m/w) für die Entwicklung komplexer SAP Tools

Die Möglichkeit bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber anspruchsvolle Java / JEE / J2EE - e-Commerce-Projekte in der Logisitk zu bearbeiten.

Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess!

 

Stellenbeschreibung

Um den wachsenden und vielfältigen Kundenanforderungen Rechnung tragen zu können, suchen wir für unseren Mandanten einen erfahrenen und motivierten JEE Developer mit guten JavaScript Kenntnissen. Der Reiseanteil kann bis zu 50% betragen.

Ihre Erfahrungen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Java/JEE
  • Generelle Kenntnis gängiger OO-Technologien, wie z. B. UML
  • Technologien: JSF, Hibernate, REST, SOAP
  • Entwicklungswerkzeuge: Eclipse oder IntelliJ, Maven, Ant
  • Sonstiges: XML, XSLT, JSON
  • Build Tool: Jenkins
  • Relationalen Datenbanken
  • Rudimentäre Linux- und Drools-Kenntnisse wünschenswert
  • Methoden und Werkzeugen zur Qualitätssicherung von Softwareprojekten

Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein etabliertes System- und Beratungshaus mit den Schwerpunkten Beratung, Implementierung und Optimierung der mySAP ERP Standardsoftware sowie der Realisierung individueller Lösungen in den Bereichen Produktkonfiguration und elektronischer Kataloge.

Das Unternehmen hat seinen Stammsitz im Ruhrgebiet und bietet den Mitarbeitern neben spannenden Projekte, eine ausgezeichnete Unternehmenskultur mit umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung.

Ausbildung

Sie verfügen über ein (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Mathematik oder gerne auch über eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung

Kenntnisse

Der Umgang mit Java / JEE / J2EE ist Ihnen vertraut.

Außerdem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse mit JavaScript sowie über generelle Kenntnis von

  • Technologien: JSF, Hibernate, REST, SOAP
  • Entwicklungswerkzeuge: Eclipse oder IntelliJ, Maven, Ant
  • Sonstiges: XML, XSLT, JSON
  • Build Tool: Jenkins
  • Relationalen Datenbanken
  • Methoden und Werkzeugen zur

Qualitätssicherung von Softwareprojekten

Erfahrungen

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung mit der Java und JavaScript.

Standorte

Ruhrgebiet, Dortmund, Düsseldorf, Münster, Duisburg

 

Es erwarten Sie anspruchsvolle und innovative SW-Projekte in einem Umfeld von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie die Gelegenheit, dass sich Ihre Karriere in einem motivierenden Umfeld schnell entwickelt.

Natürlich haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und erfolgsorientiert zu arbeiten.

Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freue ich mich auf ein Kennenlernen.

Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln).

Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle.

.....Weitere spannende Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de

 
 

Über uns


Kompetenz

Die Geschäftsführer Dr. Peter Dienst und Manfred Wenzel sind seit über 10 Jahren selbständige Unternehmer in der IT-Personalberatung. Sie haben ihre umfassenden Erfahrungen und Marktkenntnisse sowie ihre Erfolgskonzepte in dieses Unternehmen eingebracht.

Zusammen mit erfahrenen Beratern und Partnerunternehmen bietet die IT-Personalberatung ihren Kunden und ihren Kandidaten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs- und Fachkräften in Festanstellung.

Die IT-Personalberatung ist selbst bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen.

Mit ihrem markengeschützten Logo sowie den Domains .de, .com und .eu (auch jeweils ohne Bindestrich geschrieben) hat die IT-Personalberatung den Firmennamen zu ihrem Geschäft gemacht. Das verschafft dem Unternehmen signifikante Vorteile im Marktauftritt, von dem IT-Unternehmen und Kandidaten gleichfalls profitieren.

Unser Leitbild

Wir sind ehrlich, individuell, professionell, hilfsbereit und tragen eine hohe Verantwortung für unsere Kunden und Kandidaten, denn es geht um Menschen, deren existentielle Absicherung sowie Erfolg und Zukunft von Unternehmen.

Wir leben Personalberatung mit Leidenschaft und Enthusiasmus und sind stolz auf unsere Tätigkeit.

Alle unsere Berater waren in ihrer früheren Karriere Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche. Sie bringen dadurch umfassendes IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise mit und kennen den alles entscheidenden Erfolgsfaktor Human Ressource.

Das erklärt heute ihre hohe Verantwortung, optimale und starke Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schaffen.

Bewerbungsprozess


Wir nehmen uns Zeit, um Sie, Ihre gegenwärtige Situation, Ihre Potentiale und Ihre Ziele kennenzulernen.

  • Wo befinden Sie Sich momentan in Ihrer Karrierelaufbahn?
  • Was sind Ihre herausragenden fachlichen und persönlichen Skills?
  • Was möchten Sie mit Ihrer nächsten beruflichen Position erreichen?
  • Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und geeignete Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Auftraggeber.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Unternehmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir begleiten und coachen Sie im gesamten Bewerbungsprozess, vom persönlichen Auftritt mit optimalen Bewerbungsunterlagen über erfolgreiche Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und Ihrem Start im neuen Unternehmen.

Karrierecoaching


Mit einem sehr individuellen und persönlichen Karriere-Coaching stehen wir Ihnen bei Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihrer Karriereplanung über den gesamten Prozess zur Seite. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihre nächsten Karriereschritte.

Je nach Ihren Wünschen und Anforderungen beraten und coachen wir Sie zu Themen im aktuellen Job oder bei Veränderungsprozessen und beruflicher Neuorientierung.

Im Einzelcoaching erarbeiten wir zunächst Ihre persönliche Standortbestimmung:

  • Wo waren Sie bisher erfolgreich?
  • Wo liegen Ihre Stärken?
  • Welche Fähigkeiten und Kenntnisse haben Sie?
  • Was macht Ihnen am meisten Freude im Job?

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und geeignete Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Auftraggeber.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Unternehmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir begleiten und coachen Sie im gesamten Bewerbungsprozess, vom persönlichen Auftritt mit optimalen Bewerbungsunterlagen über erfolgreiche Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und Ihrem Start im neuen Unternehmen.

Ihr Ansprechpartner

+49 2235 959 385
Mobil: +49 173 6790 177
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