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Senior Researcher/Recruiter (m/w)

Job Nr. 2478

Wir sind eine expandierende, auf High-Tech Märkte spezialisierte, Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz im Münchner Südwesten. Mit einem Maximum an Professionalität, Diskretion und Kreativität unterstützen wir unsere Mandanten u.a. bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Executive-Bereich. Dabei profitieren unsere Kunden von unseren bewährten Konzepten, die sich in kurzen Projektlaufzeiten und erfolgreich abgeschlossenen Mandaten widerspiegeln.

Branche:   Unternehmensberatung, Personalberatung
Aufgabenfeld:   Consulting, Personalabteilung | HR, Research
Region:   München

Die Aufgabe

Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich "Research" suchen wir derzeit mehrere neue Kollegen/Kolleginnen, die unsere Berater und Mandanten professionell und effizient unterstützen können.
Wesentliche Inhalte dieser Aufgabe sind:
  • Recherche von Markt- und Unternehmensinformationen
  • Identifikation von organisatorischen und personellen Strukturen
  • aktive telefonische Ansprache von potentiellen Kandidaten
  • Aufnahme von Anforderungen zu beauftragten Mandaten in Briefinggesprächen mit unseren Beratern
  • Formulierung von Stellenbeschreibungen und detaillierten Anforderungsprofilen
  • Mitarbeit bei der Definition von Zielmärkten und Zielunternehmen
  • Datenbank- und Internetrecherche
  • Dokumentation der Arbeitsergebnisse
  • Regelmäßige Projektevaluation
  • Administration mehrerer parallel laufender Projekte


Anforderungsprofil

Idealerweise haben Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung absolviert oder bringen alternativ Erfahrung im Unternehmens- / Personal-Beratungsumfeld mit.
Gute Kenntnisse der Englischen Sprache (in Wort und Schrift) wären von Vorteil, exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
 Sie sind in der Lage, sich schnell in Unternehmensstrukturen hineinzudenken und Sie kommunizieren souverän und gerne über das Medium Telefon. Ihre Herangehensweise ist geprägt von Systematik und Ausdauer und Sie wissen, dass Sie mit Charme, Humor und Ihren analytischen Fähigkeiten Ihre Gesprächspartner öffnen und begeistern können. Aufgrund Ihrer Erfahrung nutzen Sie kreative Wege bei der Identifikation geeigneter Kandidaten und in deren Ansprache. Sie haben eine Affinität zu IT- und High-Tech-Themen und sind in der Lage, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Mit einigen Jahren Erfahrung aus der Personalberatung oder der Zeitarbeit bringen sie gute Voraussetzungen mit, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein.

Sonstiges

Wenn Sie mit der Qualität Ihrer Arbeit hohe Standards setzen und eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen, kommunikationsintensiven, schnell getakteten, teamgeprägten Umfeld mit einem hohen Grad an Professionalität suchen - dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Hinsichtlich der Anstellungsform sind wir flexibel und können Ihnen neben einer „Freie Mitarbeit“ auch eine Festanstellung - jeweils in Voll-oder Teilzeit - abbieten.

Gerne erwarten wir Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf. Bitte nutzen Sie den Weg unserer komfortablen Direktbewerbung über den Button "Hier bewerben".

Ihr Ansprechpartner

Martina Kokta-Sterr
e-mail: koktasterr@humancouncil.de
Telefon: +49 (0) 89 - 21 666 80-0