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Senior Recruiter – Direct Sour...

 
 
 
 
Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Management Consulting Unternehmen suche wir eine/n  

Senior Recruiter – Direct Sourcing Specialist – Profi (m/w) 

Wir suchen Sie:

  • Mit 5 bis 10 Jahren professioneller Recruiting-Erfahrung, gerne aus dem Umfeld des Executive Search
  • Den Profi des internationalen Recruitings bzw. Head Huntings mit interkultureller Kompetenz und fließenden Englischkenntnissen
  • Mit Ihrer Leidenschaft Talente zu identifizieren und den kompletten Rekrutierungsprozess von „A bis Z“ durchzuführen
  • Mit Ihrem Spaß daran, sich mit internationalen hochkarätigen Zielgruppen im Schulterschluss zu bewegen
  • Mit der Fähigkeit, evtl. auch die Führungsfunktion für ein Recruiting-Team von 3 sympathischen, fachkompetenten Kollegen einzunehmen
  • Mit Ihrer Ganzheitlichkeit, von der Ansprache bis zur Vertragsgestaltung den kompletten Prozess auf professionellem, internationalem Parkett abbilden zu können.

 

Unser Kunde ist einer der bekanntesten und renommiertesten Top-Management-Beratungen weltweit. Vor dem Hintergrund der steten Expansion und des internationalen Erfolges wurde eine Abteilung gegründet für das Talent Sourcing Recruiting.

 

Drei Spezialisten arbeiten in dieser Abteilung, wir suchen Sie als Profi des fachkompetenten Executive Search, mit Ihrem Gespür und Ihrer umfänglichen Erfahrung im Bereich des Direct Talent Sourcing.

 

Je nach Erfahrung und Ihrer entsprechend gelebten Kompetenz – vorzugsweise aus dem Umfeld des Executive Search bzw. des Corporate Recruitings – haben Sie auch die Möglichkeit, eine Leitungsfunktion bei diesem Global Player einzunehmen.

 

Aufgrund der Internationalität dieser spannenden Funktion, nun alle weiteren Anforderungen in englischer Sprache.

 

Here now, the detailed description in English:

 

Direct talent sourcing has become the most important and fastest growing source for experienced professionals recruiting over the past few years. In this role, you will have an excellent opportunity to work across boundaries (geographic, functional service line, industrial, and hierarchical level) as you collaborate with recruiters and leadership to solve the toughest recruiting challenges. 

Responsibilities include:  

  • Plan, coordinate, and drive direct sourcing recruiting activities
  • Turn profile requirements into an effective sourcing strategy using an appropriate combination of various direct sourcing methods, such as LinkedIn, XING, direct approach, etc. 
  • Attract and develop candidate interest in our client´s Operations Practice or their implementation 
  • Screen and evaluate candidates using our customer´s specific assessment methodologies
  • Conduct initial phone interviews with potential candidates and lead candidates through the recruiting process
  • Keep abreast of cutting-edge direct sourcing knowledge (attend training days, collect intelligence from the marketplace, and identify trends and patterns)

In addition, you will serve as an active member of the global experienced-professionals recruiting team by tracking key success and performance metrics in direct sourcing and identifying and recommending improvement opportunities and/or constraints.

 

Desired Skills

  • 5-10 years of recruiting experience in an executive search or corporate recruiting (direct sourcing) function focused on identifying, attracting, and hiring highly talented individuals who are in great demand
  • Comfortable with managing the full life cycle of recruiting candidates, including highly developed skills in market mapping, name generation, cold calling, candidate attraction, and client management
  • Familiar with international recruiting and dealing with different cultures 
  • Strong interpersonal, communication, and team skills as well as the ability to build working relationships with candidates, consultants, and recruiting colleagues
  • Strong client service orientation; professional services experience is attractive
  • Bachelor's degree is required; an advanced degree is a plus
  • You speak and write in English; German is also preferred
  • You are familiar with various forms of office communication

 

A great career step in one of the most respected companies worldwide, in collaboration with experts that look forward to your competence, solidarity and passion for recruitment.

 

Join this team of champions!

 

 

Per Se GmbH
Frau Dagmar Sievert
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: 06221.58 50 90
Fax: 06221.58 50 920

E-Mail: info@perse-gmbh.de
Internet: www.perse-gmbh.de
  Bitte senden Sie uns Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail zu (info@perse-gmbh.de). Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir individuell, gleichsam per E-Mail, ein.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.
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