Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Talentmanagements für Führungskräfte
- Konzeption von Bewerbungsunterlagen für die Führungskräfteentwicklung
- Inhaltliche Ausgestaltung von Konzepten zur Erhöhung der Vielfalt in Führungspositionen
- Informationsrecherche und -aufbereitung zu Themen der Rekrutierung/ Betreuung
- Unterstützung in der Konzeption und Umsetzung internationaler Personalentwicklungsprojekte
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Vordiplom überdurchschnittlich abgeschlossen
- Sie befinden sich im Hauptstudium folgender Studienfächer:
Psychologie, BWL, Marketing oder Erziehungswissenschaften
- Alternativ haben Sie das 2. Semester Ihres Bachelorstudiums vollendet
- Ihren Studienschwerpunkt sollten Sie in folgende Bereiche gelegt haben:
Personalmanagement, Arbeits-/ Organisationspsychologie
- Eine hohe Motivation, Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Kreativität gehören
ebenso zu Ihrem Profil wie kommunikative Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteil
- Den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus
- Zudem sollten Sie Englisch in Wort und Schrift beherrschen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, online, auf die Ausschreibungsnummer 206375.
Ihre persönlichen Daten behandeln wir vertraulich - www.deutschebahn.com/datenschutz-personal
Jetzt bewerben: www.deutschebahn.com/karriere
