Aufgabengebiet

• Sie sind für den gesamten Personalrekrutierungsprozess in den technischen Bereichen verantwortlich
• Eigenständig entwickeln Sie Anforderungsprofile und erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen
• Sie werten die eingehenden Bewerbungen aus, führen Telefon- und Bewerberinterviews und sind zuständig für das Bewerbermanagement
• Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die stetige Optimierung des Auswahlprozesses
• Sie bauen ein Bindungsmanagement zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen auf und entwickeln dieses weiter

Voraussetzung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in der Rekrutierung gesammelt
• Durch Ihre kommunikative und verbindliche Art können Sie Mitarbeiter für uns begeistern
• Sie haben den Ehrgeiz und den Willen, bereichsübergreifende Kompetenzen zu erwerben
• Sie haben Spaß am gemeinsamen Erfolg