Für unseren national tätigen Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme ein/e:
Mitarbeiter/in Lohn- & Gehaltsabrechnung
Referenz 44927
Ihre Aufgaben:
- Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Hilfe der Software Datev
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
- Bescheinigungswesen.
- Administrative Tätigkeiten
Fachliche Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrungen im Umgang mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm DATEV sind zwingend notwendig
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
Persönliche Fähigkeiten:
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Verschwiegenheit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten
- hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben bei unseren Kunden, attraktive Entlohnung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen
Herr Philippe Kaiser (Tel +49 (0) 06131-24050-11) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:
office.mainz@amadeus-fire.de
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Gerade als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger ist es oft leichter über die Zeitarbeit in eine Festanstellung zu kommen. Je besser die Erfahrung und die Qualifikation, desto höher die Chance auf eine Übernahme.
(Patrick Scherer, ehemaliger Mitarbeiter, Einstieg über Zeitarbeit, Übernahme vom Kundenbetrieb bereits nach vier Monaten)
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.
Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun:
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
- Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
- Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
- Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
- Übernahmequote ca. 40% (Branchendurchschnitt ca. 30%)
- Karrieretipps und Bewerbercoaching
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
Informieren Sie sich jetzt über Amadeus FiRe!
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