IT Bereichsleiter (w/m) [SNr. 12339]

• Stellenbeschreibung:

• Als Bereichsleiter IT tragen Sie die technische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung innerhalb Ihres Bereichs. Sie steuern Ihre Ressourcen und Projekte und verantworten selbstverständlich auch die Personalentwicklung in Ihrem Bereich.

  Daneben bestehen Ihre Hauptaufgaben in den folgenden Themen:

  • Koordination der operativen und strategischen Entwicklung des IT-Bereichs
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter
  • Definition von Entwicklungsprozessen und -richtlinien
  • Umsetzung der Vorgaben der IT-Leitung
  • Priorisieren von Anforderungen anhand wirtschaftlicher Kriterien und Unternehmensziele
  • Sicherstellung des Informationsflusses zur IT-Leitung und zu den angrenzenden Bereichen
  • Koordination der Zusammenarbeit der Teamleiter/Teams mit dem Portalmanagement
  • Abstimmung mit anderen Bereichsleitern zur Vermeidung redundanter Entwicklungen
  • Personalplanung in Absprache mit der IT-Leitung und der Personalabteilung
  • Beratung der IT-Leitung in fachlichen und organisatorischen Belangen
• Arbeitgeber:

• Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das erfolgreich mehrere Portale betreibt und vermarktet. Das Unternehmen expandiert durch die permanente Erweiterung des Portfolios und ist zwischenzeitlich an mehreren Standorten in Deutschland präsent.

  Der Führungsstil ist durch Offenheit geprägt und zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern besteht ein enger Kontakt. Die Firmenkultur ist geprägt durch Pioniergeist, Leistungsbereitschaft, Kreativität und Professionalität.

• Region(en):

• Dresden/Leipzig

• Ausbildung:

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss als Ingenieur, Informatiker, Physiker, Mathematiker oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung

• Kenntnisse:

• Sie verfügen über Umfassendes Fachwissen sowie generalistisches Wissen über Softwareentwicklungsmethoden und Datenbanken. Außerdem haben Sie

  • Kenntnisse von Architektur und objektorientiertem Design
  • Beherrschung relevanter Softwareentwicklungsmethoden, Tools und Metriken
  • Kenntnis über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert
  • Fundierte Planungs- und Methodenkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement
• Erfahrungen:

• Sie haben mindestens 4 Jahre Führungserfahrung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer objektorientierter Programme.

  Sie zeichnen sich durch Engagement und Eigeninitiative sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement aus. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage abstrakte Zusammenhänge schnell zu erfassen und umzusetzen sowie diese auch einfach zu beschreiben. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

• Eintrittsdatum:

• nach Absprache

• Sonstiges:

• Eine hervorragende Möglichkeit sich in einem technologisch sehr innovativen Umfeld einzubringen und Führungsverantwortung zu übernehmen. Was müssen Sie tun?

  Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die richtige Person sind und sich mit anspruchsvollen Aufgaben identifizieren können, freue ich mich auf ein Kennenlernen.

  Schicken Sie uns einfach Ihre Kurzbewerbung an voigt@perit.com oder rufen Sie uns unter 02235 959 385 oder mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt.

  Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle.

  Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
  

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