Für unseren Kunden, eine weltweit agierende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamassistenz (m/w)
Referenz 46106
Ihre Aufgaben:
- Erledigung der nationalen und internationalen Korrespondenz
- Terminkoordination und Reiseplanung
- Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen
- Unterstützung der Fachmitarbeiter bei der Mandats- und Auftragsverwaltung
- Teamkoordination im Rahmen der Urlaubs- und Schulungsplanung
- Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen
- Aktenführung und Ablage
- Zeiterfassung
- Sonstige administrative Aufgaben
Fachliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur (Fremdsprachen-)Sekretär/-in oder zum/zur Bürokaufmann/-frau
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
- Fundierte Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Gute Englischkenntnisse
Persönliche Fähigkeiten:
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Zuverlässiges und systematisches Arbeiten
- Aufgeschlossenes und freundliches Wesen
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen
Frau Mara Krieger (Tel +49 (0) 0211/828934-50) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (max. 5MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:
office.duesseldorf@amadeus-fire.de
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Gerade als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger ist es oft leichter über die Zeitarbeit in eine Festanstellung zu kommen. Je besser die Erfahrung und die Qualifikation, desto höher die Chance auf eine Übernahme.
(Patrick Scherer, ehemaliger Mitarbeiter, Einstieg über Zeitarbeit, Übernahme vom Kundenbetrieb bereits nach vier Monaten)
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.
Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun:
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
- Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
- Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
- Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
- Übernahmequote ca. 40% (Branchendurchschnitt ca. 30%)
- Karrieretipps und Bewerbercoaching
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
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