Mittelständischer Standort eingebunden in amerikanische Gruppe
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Unternehmen der Aluminiumindustrie mit über Euro 500 Mio. Umsatz. Zu seinen Kunden zählen renommierte Firmen rund um die Welt. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte in enger Zusammenarbeit mit den Kunden ist die Basis für Wachstum und Erfolg. Für einen der Standorte im Rheinland mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge den
Director Human Resources (m/w)
Neben dem Tagesgeschäft, der Personalbetreuung, die Sie mit Ihrem kleinen Team bewältigen, obliegen Ihnen die stetige Weiterentwicklung Ihres Bereiches im Hinblick auf zeitgemäße Personalarbeit, strategische Aufgaben sowie die Mitarbeit in internationalen Gremien und sich daraus ergebenden Projekten (z. B. Performance Management, Talent Management), die dann - angepasst an die lokalen Gegebenheiten und unter Berücksichtigung der Mitbestimmung - adäquat umzusetzen sind. Hierzu gehört beispielsweise der Einsatz des HAY-Stellenbewertungssystems zur Sicherstellung marktgerechter Vergütung. Sie sind gleichermaßen Partner und Berater des lokalen Managements wie auch Gesprächs- und Verhandlungspartner des Betriebsrates (Metalltarif).
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit produzierender und der Mitbestimmung unterliegender Unternehmen - davon zumindest einige Jahre als Werks-/Personalleiter oder Stellvertreter. Die Einbindung in internationale Netzwerke und das Arbeiten in einer Matrixorganisation ist Ihnen ebenso vertraut wie die zielgerichtete und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Dabei haben Sie bewiesen, dass Sie analytisches Vermögen, konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit dem Blick für das Sinnvolle und Machbare sowie Umsetzungsstärke bei der Gestaltung moderner Personalarbeit gleichermaßen in sich vereinigen. Sie verstehen Human Resources als interne Dienstleistung, die Sie pro-aktiv und kreativ Ihren „Kunden" zur Verfügung stellen. Den selbstverständlichen Umgang mit modernen Mitteln der Bürokommunikation sowie praxiserprobte, sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Wenn Sie eine Managementposition suchen, die einen hohen Anspruch sowohl an Ihre Fach- als auch an Ihre Führungs- und Sozialkompetenz hat, dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angaben zu Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit unter Kennziffer 2310062|02 an Dr. Heimeier & Partner, Personalberatung Frankfurt GmbH, Feldbergstraße 21, 60323 Frankfurt/M. ( www.heimeier.de ) oder auch per E-Mail: habeder-preuss@heimeier.de . Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: 069 972088-40. Frau Astrid E. Habeder-Preuß gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist selbstverständlich.
