Für unsere Mandanten, national und international ausgerichtete Unternehmen des gehobenen Mittelstands sowie renommierte Konzernunternehmen aus Mainz und Wiesbaden, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (teilweise mit Option auf Übernahme) und Personalvermittlung ständig persönlich wie fachlich überzeugende Mitarbeiter/innen für die Position
Datenbankspezialist (m/w)
Referenz 39379
Ihre Aufgaben:
- Sie werden die Projektkoordination in allen IT- und Datenbank bezogenen Fragen und Problemstellungen unterstützen,
- der/die ständige Ansprechpartner/in der IT-Mitarbeiter bei der Entwicklung der Projektdatenbank sein,
- Verantwortung für die Implementierung der Datenbank in einer modernen IT-Landschaft und die
- Abnahme der Datenbank tragen,
- die Betreuung der Projektdatenbank übernehmen (Import der Daten, Durchführung von Tuningmaßnahmen, Gewährleistung der Sicherheit, Erweiterungen/Modifikation der Datenstruktur etc.).
Fachliche Anforderungen:
- ein einschlägiges, abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium,
- sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken,
- umfangreiche Oracle-Kenntnisse,
- gute Kenntnisse in den MS-Windows-Serverbetriebssystemen,
Persönliche Fähigkeiten:
- analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise
- hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und nach Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben bei unseren Kunden und eine attraktive Entlohnung.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen
Herr Stefan Meffert (Tel +49 (0) 06131/24050-22) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (max. 5MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:
it.mainz@amadeus-fire.de
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Gerade als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger ist es oft leichter über die Zeitarbeit in eine Festanstellung zu kommen. Je besser die Erfahrung und die Qualifikation, desto höher die Chance auf eine Übernahme.
(Patrick Scherer, ehemaliger Mitarbeiter, Einstieg über Zeitarbeit, Übernahme vom Kundenbetrieb bereits nach vier Monaten)
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.
Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun:
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
- Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
- Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
- Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
- Übernahmequote ca. 40% (Branchendurchschnitt ca. 30%)
- Karrieretipps und Bewerbercoaching
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
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