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Fragen? Oder auf der Suche nach Tipps für Ihre Bewerbung? Dann schauen Sie doch einfach mal in unsere Rubrik Bewerbungstipps auf unserer Karriereseite. Hier finden Sie Tipps rund um das Thema „Richtig bewerben" und alle Antworten zum technischen Bewerbungsprozess in unserer Jobbörse.
Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe ab sofort auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.
Flexibilität, Vielfalt, Freiräume
Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.
Zunehmende Mobilität, Flexibilisierung und Vernetzung der Arbeits- und Lebenswelt stellen die altbekannte Ordnung von Arbeit und Freizeit auf den Kopf. Diese Veränderungen können zu Belastungen führen – aber sie eröffnen auch Freiräume.
Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integriert die Telekom die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in ihre Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und –ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen.
Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.
Perspektiven eröffnen
Die Telekom unterstützt das Prinzip des lebenslangen Lernens – und eröffnet ihren Mitarbeitern entsprechende Perspektiven. Mit einer innovativen konzerninternen Bildungspolitik bieten wir allen unseren Talenten erweiterte Entwicklungschancen: ein Studium neben dem Beruf, Coaching-Programme, Mentoren direkt neben den klassischen Seminaren.
Diese Zukunftsthemen werden ganz individuell im persönlichen Mitarbeitergespräch festgelegt und in Zielvereinbarungen integriert.
So haben nicht nur Bachelor-Absolventen die Möglichkeit, ihr Masterstudium zu einem späteren Zeitpunkt zu absolvieren. Auch bei den „alten Hasen“ kommt die Weiterentwicklung nie zum Stillstand, zum Beispiel durch die Initiative "Bachelor 40+".
Wir haben einiges zu bieten – und erwarten viel. Von unseren Führungskräften, dass sie Potentiale erkennen und berufliche Weiterentwicklung fördern, von unseren Beschäftigten Wissensdurst und Hunger nach Innovation.
Außen magenta - innen bunt
Als erstes Dax-30-Unternehmen hat die Deutsche Telekom im März 2010 eine Frauenquote eingeführt. Damit übernehmen wir gesellschaftspolitische Verantwortung als Vorreiter der Frauenförderung in Deutschland. Mit der Quote sichern wir gleiche Chancen in der Erwerbstätigkeit für Frauen und Männer.
Aber bei der Frauenförderung hört unser Engagement noch lange nicht auf. Denn Innovationen brauchen Menschen, die querdenken und über den Rand ihrer Kaffeetasse schauen. Menschen, die andere Sichtweisen mitbringen und etablierte Strukturen in Frage stellen.
Deshalb machen wir uns stark für eine spürbare und nachhaltige Umsetzung von Chancengleichheit für die besten Talente – unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Zur Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung erheben, verarbeiten und nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten. Wir werden Ihre Daten entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und streng vertraulich behandeln.
Sie können Ihre Daten jederzeit auf der Seite "Profil bearbeiten" ändern, ergänzen oder zurückziehen. Ihr Recht nach § 34 Bundesdatenschutzgesetz, auf Auskunft, bleibt davon unberührt.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Verarbeitung Ihrer Daten auch durch Dritte einverstanden. Eine Weitergabe der Daten erfolgt dabei nur an von der Deutschen Telekom AG sorgfältig ausgewählte Dienstleister.
Ihre Bewerbung wird in der Bewerberdatenbank der Deutschen Telekom AG ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung verarbeitet und gespeichert. Spätestens 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Interne Bewerber haben die Möglichkeit, den Zeitraum auf 12 bzw. 24 Monate zu verlängern.
Ihre Bewerbungsdaten werden zur sicheren Übertragung per SSL-Verschlüsselung (128-bit Verschlüsselung) versandt.
Online-Bewerbungen eines Bewerbers auf verschiedene Stellen innerhalb des Konzerns werden in der Bewerberdatenbank der Deutschen Telekom AG erfasst. Zur Sicherstellung einer einheitlichen und abgestimmten Bearbeitung erhalten die betroffenen Konzernunternehmen über Ihre Mehrfachbewerbung einen Hinweis.
